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Business Development Representative

  • Remote
    • Carmel, Indiana, United States
  • Integrity Resource Management

Job description

About the Company

Founded in 2004, Integrity Resource Management (Integrity) is a premier staffing and consulting firm specializing in Enterprise Applications talent. Built on a core principle of integrity, we partner with Fortune 200 clients to deliver executive advisory services, direct-hire placements, consulting, project-based initiatives, and outsourced solutions.

With over 30 years of leadership experience, deep market analytics, and cutting-edge technology, Integrity consistently outperforms large national firms—often delivering results in days, not weeks.

The Opportunity

Integrity is hiring a Business Development Representative to build new client relationships and expand existing ones within targeted markets. This is a true hunter role focused on outbound sales, relationship-building, and new client acquisition.

This position offers uncapped earning potential, elite sales training, and a clearly defined path to owning your own book of business—or even your own practice—within the firm.

What You’ll Do

  • Identify, target, and develop relationships with prospective clients within Integrity’s existing markets

  • Drive new business by establishing service relationships across executive advisory, direct hire, consulting, project-based, and outsourced solutions

  • Conduct outbound prospecting using advanced CRM, database, and contact intelligence tools

  • Lead client discovery conversations and schedule high-quality customer meetings

  • Collaborate with recruiting and delivery teams to ensure client success

  • Participate in ongoing training, coaching, and ride-alongs with senior leadership

  • Track activity, pipeline, and results using established systems and processes

What We’re Looking For

  • 5+ years of progressive sales experience

  • Background selling IT services, software, or systems integration (recruiting experience is a plus)

  • Proven hunter mentality with a documented track record of closing new business

  • Comfortable selling services—not just managing existing accounts

  • Strong communication skills and executive presence

  • Self-motivated, coachable, and competitive

  • No degree required

or